JSCE RECHAZA ROTUNDAMENTE LA PROPUESTA DE LA CEOE SOBRE CONTRATOS PARA JÓVENES POR INEFICAZ, REDUNDANTE Y ANTISOCIAL.
Según los jóvenes socialistas, los empresarios proponen generalizar la precariedad convirtiendo a todos los jóvenes trabajadores en becarios
JSCE expresa su total confianza en el diálogo social y espera que las matizaciones expresadas por Díaz Ferrán favorezca un acuerdo que mire por el bien común.
JSCE expresa su total confianza en el diálogo social y espera que las matizaciones expresadas por Díaz Ferrán favorezca un acuerdo que mire por el bien común.
Juventudes Socialistas de Ceuta (JSCE) manifiesta su rechazo rotundo a la propuesta de los empresarios de crear una nueva modalidad de contrato de inserción, ya que con esta propuesta, “la organización empresarial propone generalizar la precariedad y convertirla en la regla general de nuestro mercado de trabajo, cosa que es inasumible por cualquier sociedad avanzada”.
La propuesta de la CEOE no es nueva, ya que la patronal ha propuesto reiteradamente medidas muy similares, incluso antes del comienzo de la crisis, hecho que nos hace pensar que pretenden aprovecharse de la actual coyuntura y de la situación de dificultad del conjunto de la sociedad para rebajar los costes sociales de sus empresas.
Igualmente, JSCE pide a la CEOE que no confundan a la sociedad con medias verdades, ya que su propuesta sólo supone convertir a todos los jóvenes que acceden al mercado de trabajo en becarios, esto no tiene nada que ver con el modelo de contrato de aprendizaje francés, destinado a jóvenes sin formación, que acceden a través de este modelo a un puesto de trabajo con el objetivo de obtener dentro de la empresa una cualificación de la que carecen.
Desde JSCE consideramos que esta propuesta además de ser antisocial, por recortar garantías laborales, sería ineficaz, ya que, tal y como ha advertido la Organización Internacional del Trabajo, en todos los países en los que se han aplicado con anterioridad recortes de derechos de los jóvenes para mejorar su empleabilidad, no sólo no se ha recortado el diferencial del desempleo juvenil con respecto al desempleo general, sino que además se ha duplicado el desempleo entre sus jóvenes en este período de crisis.
En todo país desarrollado, los jóvenes somos los últimos en entrar en el mercado de trabajo en periodos de expansión económica, y los primeros en salir del mismo en periodos de recesión por la escasa protección de nuestros contratos. Por eso, con esta propuesta, la CEOE ahonda en los errores del pasado en vez de proponer medidas novedosas que miren hacia el futuro.
Pese a esto, JSCE expresa su total confianza en el diálogo social y espera que las matizaciones expresadas por Díaz Ferrán favorezca un acuerdo que mire por el bien común.
La propuesta de la CEOE no es nueva, ya que la patronal ha propuesto reiteradamente medidas muy similares, incluso antes del comienzo de la crisis, hecho que nos hace pensar que pretenden aprovecharse de la actual coyuntura y de la situación de dificultad del conjunto de la sociedad para rebajar los costes sociales de sus empresas.
Igualmente, JSCE pide a la CEOE que no confundan a la sociedad con medias verdades, ya que su propuesta sólo supone convertir a todos los jóvenes que acceden al mercado de trabajo en becarios, esto no tiene nada que ver con el modelo de contrato de aprendizaje francés, destinado a jóvenes sin formación, que acceden a través de este modelo a un puesto de trabajo con el objetivo de obtener dentro de la empresa una cualificación de la que carecen.
Desde JSCE consideramos que esta propuesta además de ser antisocial, por recortar garantías laborales, sería ineficaz, ya que, tal y como ha advertido la Organización Internacional del Trabajo, en todos los países en los que se han aplicado con anterioridad recortes de derechos de los jóvenes para mejorar su empleabilidad, no sólo no se ha recortado el diferencial del desempleo juvenil con respecto al desempleo general, sino que además se ha duplicado el desempleo entre sus jóvenes en este período de crisis.
En todo país desarrollado, los jóvenes somos los últimos en entrar en el mercado de trabajo en periodos de expansión económica, y los primeros en salir del mismo en periodos de recesión por la escasa protección de nuestros contratos. Por eso, con esta propuesta, la CEOE ahonda en los errores del pasado en vez de proponer medidas novedosas que miren hacia el futuro.
Pese a esto, JSCE expresa su total confianza en el diálogo social y espera que las matizaciones expresadas por Díaz Ferrán favorezca un acuerdo que mire por el bien común.
Señora Consejera, una crítica constructiva es hacer propuestas pleno tras pleno, para que unas no se aprueben y las otras se queden dentro del cajón de su mesa.
